INASOFT conçoit, développe et commercialise depuis 25 ans des solutions métiers pour les professionnels du recrutement et de l’acquisition de talents (ATS, logiciel de gestion de campagne de recrutement). En forte croissance, nous accompagnons les cabinets de recrutement, les sociétés d'interim, des entreprises de tout secteur, des institutions publiques en France et en Europe dans la digitalisation de leur processus de recrutement et l'optimisation. Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet Implementation .
Le/La chef de projet est responsable de l'ensemble de l’implémentation du logiciel chez nos clients. Il intervient à partir de la signature du contrat et va accompagner le client et ses équipes fonctionnelles et techniques tout au long du process de déploiement jusqu’à la recette de la solution.
Dans le respect du cahier des charges et des spécifications vendues, vous proposez les configurations fonctionnelles les plus adaptées aux besoins du client :
- Vous prenez en charge le paramétrage fonctionnel de la solution, la mise en place de la personnalisation et des développement spécifiques,
- Vous assurez la présentation de la solution aux équipes client, organisez les sessions de tests et les cahiers de recettes,
- Vous avez la maîtrise du planning et des échéances,
- Vous assurez le suivi de recette et réalisez les ajustements nécessaires.
- Vous assurez la formation en animant les sessions auprès des clients comme en interne.
- Vous coordonnez les équipes techniques internes de développement ou d'intégration
Au cœur de la réalisation des projets, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de l’entreprise : Service développement, commercial, support client …
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la France et en Europe parfois si le candidat parle anglais ou une langue étrangère.
Pour réussir à ce poste, le candidat devra faire preuve :
- D’une expérience similaire ou approchante de suivi de mise en place de solutions logiciel chez le client, avec une bonne compréhension des problématiques et des contraintes fonctionnelles RH
- D’un véritable intérêt pour l’univers du recrutement et des ressources humaines en général.
- Avoir le goût du contact, un excellent relationnel et le sens de la pédagogie.
- Une bonne pratique de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère européenne est un plus.
Vous intégrez une équipe dynamique à taille humaine et constituée de collaborateurs passionnés dans une entreprise en pleine croissance avec un environnement stimulant et responsabilisant..
Le poste est évolutif et tiendra compte du niveau et du parcours du candidat.
• Package compétitif incluant intéressement aux performances de l’entreprise
• Poste ouvert au télétravail partiel
• Remboursement de 50% du titre de transport
• Mutuelle d’entreprise compétitive
• Possibilité de participer à l’amélioration de l’outil, et de contribuer à la définition des axes stratégiques de l’entreprise
